Hæfileikar tæmast

frá Wikipedia, ókeypis alfræðiorðabókinni
Fara í siglingar Fara í leit

The holræsi hæfileika, einnig hæfileika flug eða tap af hæfileikum, enska manna fjármagnsflótta (bókstaflega þýtt flugi á mannauði) eða atgervisflótta (bókstaflega þýtt intellektabflow, á þýsku oft notuð í yfirfærslu braindrain, atgervisflótta eða atgervisflótta) er að hluta flæði mannauði (t.d. vísindamanna og almenn fræðimenn , atvinnurekendur , uppfinningamenn eða iðnaðarmanna ) af samfélaginu eða hagkerfi . Brottflutningur sérmenntaðs eða hæfileikaríks fólks frá landi þýðir efnahagslegt tap fyrir landið sem gefur, en móttökuríkið nýtur góðs af innflutningi hæfileika ( heilaávinningur ).

Mörg (ekki öll) efnahagsleg og tæknileg blómaskeið má rekja til bylgna innflytjenda, margra hafnar til fólksflótta, sérstaklega hæfileikaríkari hugar ofsóttra minnihlutahópa . Þess vegna er nokkur samkeppni um allan heim um bjartustu hugana, með töluverðum ókostum fyrir þau lönd sem hafa ekki burði til að halda hæfileikum sínum og töluverðum kostum fyrir hin löndin og viðkomandi einstaklinga.

Sögulegir hæfileikar renna út

Endurteknar brottvísanir gyðinga hafa haft töluverða ókosti í þátttökulöndunum: Meðal annars getur hvarf bankamanna gyðinga kostað Spánina mikla valdastöðu á 16. öld ; Vegna nauðungarflutnings gyðinga og andstæðinga nasista eftir valdatöku Adolfs Hitlers , helförinni og aftur eftir lok síðari heimsstyrjaldarinnar, misstu Þýskaland og Austurríki marga vísindamenn, listamenn og frumkvöðla í fremstu röð, sérstaklega til Bandaríkjanna og Stóra -Bretland.

Brottflutningur hugenóta (ofsóttir mótmælendur frá Frakklandi ) til Prússa var óhagstæður fyrir Frakkland. Þar sem Húgenótar og aðrir hópar voru ofsóttir í sumum hlutum Evrópu fór mikið handverk til Prússa, meðal annars.

Flutningur hæfileika frá DDR til Sambandslýðveldisins Þýskalands var vandamál innan Þýskalands við skiptingu Þýskalands. Fjölmargir fræðimenn, þar á meðal margir læknar, yfirgáfu DDR fyrir og eftir að múrinn var reistur 1961 . Þetta skapaði efnahagslegt vandamál fyrir DDR vegna þess að ráðning nýrra elítavísindum , viðskiptum og stjórnmálum ) varð sífellt erfiðari en vestur-þýska hagkerfið hagnaðist á vel þjálfuðu verkafólki frá DDR. Þetta vandamál kom upp í svipuðu formi í fyrrum austantjaldinu .

Hæfileikar snúast í dag

Í Evrópu var ætlunin að búa til evrópskt menntasvæði (skammstafað EHEA frá ensku evrópsku háskólasvæðinu , " Bologna Process ") og evrópskt rannsóknarsvæði (skammstafað ERA frá ensku evrópsku rannsóknarsvæði ) kallað á umræðu um fólksflutninga hæfileika. Hægt er að bera kennsl á eftirfarandi núverandi flutningahreyfingar hæfileika:

Samkvæmt DAAD ( German Academic Exchange Service ) lærðu um 10.000 nemendur þýska skóla í Bandaríkjunum árið 2005.

Samkvæmt TASD rannsókninni er hæfileikatæming frá þjálfuðu fólki af tyrkneskum uppruna frá Þýskalandi til Tyrklands .

Ráðningar

Almennt

Nokkur lönd hafa hleypt af stokkunum eigin herferðum og tengslaneti til að tryggja að nemendur og vísindamenn snúi aftur til heimalandsins eftir þá reynslu sem þeir vilja erlendis.

Vegna tímaröðar fólksflutnings og endurkomu þjálfaðra starfsmanna og fræðimanna er „hæfileikahringrás“ (ensk heilahringrás ), dreifing fólks og þekking þeirra. Þessi dreifing gerir það mögulegt að koma með mikla þekkingu aftur til heimalandsins sem er mikilvæg fyrir þróun landsins. Gagnrýnendur þessarar ritgerðar benda á að hægt sé að sameina þekkingu einstakra brottfluttra í tæknilega þróaðari löndum á mun hærra stigi (áhrif samlegðar og tilkomu ), á meðan þessi samsetning er ekki lengur gefin þegar farið er aftur til þróaðra landa . Þess vegna er ávinningur fyrir minna þróuðu ríkin verulega minni og þróunarbilið til þróaðra ríkja minnkar ekki eða heldur áfram að aukast.

Þýskalandi

Eins og er fer aðeins einn af hverjum fjórum iðnaðarmönnum aftur til Þýskalands. Að sögn þýsku fræðimannasamtakanna eru ástæðurnar fyrir þessu léleg laun og erfitt að skilja skipunarmáta fyrir prófessorsembætti í Þýskalandi, auk betra eftirlits með rannsóknum erlendis. Í hagfræði, til dæmis, þýðir þetta að af 100 mest rannsóknarfreku þýsku hagfræðingum yngri en 45 ára vinnur annar hver maður utan Þýskalands, eins og rannsókn frá apríl 2007 sýndi. [1]

Hvers vegna þýskir fræðimenn flytja úr landi og snúa oft ekki aftur til Þýskalands hefur ekki enn verið rannsakað af reynslu. Möguleg, oft nefnd ástæða fyrir því að dvelja erlendis til frambúðar er að margir fræðimenn tilheyra aldurshópi þegar þeir flytja þar sem félagsleg og efnahagsleg lífsskilyrði eru fljót að koma á stöðugleika (hjónaband, stofnun fjölskyldu, samþætting barna í skólakerfi í annað tungumál, fasteignakaup, fjárfestingar í erlendri mynt). Þessir innflytjendur og börn þeirra finna ekki aðeins sterk ný tengsl erlendis, heldur oft fullbúið heimili, svo að það gæti ekki verið grundvöllur fyrir löngun til að snúa aftur til fæðingarlandsins.

Á hinn bóginn, fræðimenn, þar á meðal þeir sem þegar eiga fjölskyldu í Þýskalandi eða ætla að finna betri aðstæður fyrir óskir sínar í vissum löndum (sérstaklega skandinavískum, en einnig í sumum tilfellum td Frakklandi og Spáni), vinnu, starfsferli og fjölskyldu ef þeim er haldið háum lífskjörum og faglegum sem persónulegri sjálfsmynd, forðast "feril áföll" og eru mjög sammála því sem þessi lönd gera þau aðlaðandi vinnu- og búsetustaði. Að lokum - z. Í sumum tilfellum er verulega rætt um hærri (nettó) akademískar tekjur (jafnvel eftir að leiðrétt hefur verið fyrir mismun á kaupmætti), sem lýsa sér umfram allt utan fræðaheimsins. Á 2. áratugnum var einnig litið á ótryggt ástand á þýska vinnumarkaðnum sem frekari ástæðu fyrir brottflutningi. Vegna þess að ekki aðeins læknum, verkfræðingum og náttúruvísindamönnum bauðst marktækt betri atvinnutækifæri og tekjutengd tækifæri og lífshorfur erlendis, heldur einnig félagsvísindamenn og hugvísindafræðingar, sem á vinnumarkaði í Þýskalandi sem „vandræðabörn vinnumarkaðarins“ [2 ] , þar sem þau tengjast ekki efni eða eru óæskileg eða voru jafnvel talin óþörf. [3]

Að auki standa mörg lönd fyrir markvissum ráðningarherferðum í Þýskalandi fyrir tiltekna útskriftarnema, til dæmis Stóra -Bretland fyrir félagsfræðinga og félagsráðgjafa. Á hinn bóginn hvetja einstök sambandsríki til þess að mjög hæft fólk snúi aftur til Þýskalands .

Austurríki

Net fyrir fræðimennskrifstofu vísinda og tækni í austurríska sendiráðinu í Bandaríkjunum þjónar til að ráða brottflutta austurríska hæfileika.

Sóun á hæfileikum

Hin synjaða eða seinkaða viðurkenning á hæfni farandfólks frá upprunalandi sínu og tilheyrandi banni við að stunda starfsgreinina sem þeir hafa lært eru gagnrýndar sem „sóun á hæfileikum“ (ensk heilaúrgangur ). [4] [5] [6] Í innflytjendalandi er færni farandfólks ekki nýtt eins og kostur er. [5] Af hálfu innflytjandans eru vonir eða væntingar óuppfylltar og vanhæfi getur átt sér stað . Einn talar um „ tap-tap- ástand“ fyrir alla hlutaðeigandi. [7]

Sjá einnig

bókmenntir

Vefsíðutenglar

Einstök sönnunargögn

  1. Handelsblatt ( minnisblað 20. maí 2007 í netsafninu ) opnaði 5. desember 2008.
  2. ^ „Vinnufræðingar á vinnumarkaði“, Federal Employment Agency, 2004.
  3. Fyrra líf . Í: Der Spiegel . Nei.   50 , 2006 (ánetinu ).
  4. Urs Güney: „Brain Waste“ skaðar alla sem taka þátt , NZZ háskólasvæðið, frá 19. nóvember 2012
  5. a b Florian Rötzer: Brain Drain and Brain Waste , Telepolis , 26. október 2005
  6. Bettina Englmann, Martina Müller: Heilaúrgangur - viðurkenning á erlendri hæfni í Þýskalandi , sameiningarverkefni frá dyrum til dyra, Augsburg 2007
  7. Bettina Englmann, Martina Müller, með samvinnu Tanja Gerschewske, Felix König, Dilek Tunay: Brain Waste. Viðurkenning á erlendu hæfi í Þýskalandi. Í: Sameiningarverkefni frá dyrum til dyra gGmbH, þróunarsamstarf Integra.net. 2007, sótt 8. maí 2018 . Bls. 18.