Almennir starfsmenn

frá Wikipedia, ókeypis alfræðiorðabókinni
Fara í siglingar Fara í leit

Í þýskri hernaðarsögu er oft talað um allsherjarstarfið sem heild allra sérmenntaðra yfirmanna sem vinna hjá æðstu herstjórn. Á hinn bóginn er það einnig notað til að tilnefna sérstaka stofnun , æðsta herforingjastjórn margra herja. Yfirmaður hennar er yfirmaður starfsmanna . Allsherjarstjóðurinn er nú undirgefinn varnarmálaráðuneytinu í flestum löndum. Samsvarandi stjórnvald fyrir flotasveitir í mörgum löndum er aðdáunarstarfið eða aðdáunarvaldið .

verkefni

Almenni starfsmaðurinn þýðir skipanir pólitískrar forystu í hernaðaraðgerðir. Verkefni almenns starfsfólks geta falið í sér:

  • Þvingunaráætlun
  • Útvegun og dreifing áætlanagerð
  • Skipulag auðlinda
  • Rekstrarstjórnun
  • flutninga
  • þjálfun
  • Skipulag starfsmanna

Uppruni og mikilvægi almennra starfsmanna í Þýskalandi

Prússland

Nútíma prússneski hershöfðinginn var ekki bara afleiðing af umbótum Prússneska hersins eftir 1806. Í meginatriðum þróuðust forverar almennra starfsmanna strax á 18. öld, heldur sérstaklega strax 1803 í gegnum Christian von Massenbach og Levin von Geusau . Sérstaklega eftir ósigur Napóleons 1806 hafði Massenbach beitt sér fyrir því að komið yrði á fót hernaðarstofnun sem leysti ekki lengur aðeins hjálparverkefni eins og gamla Prússneska fjórðungsstjórastarfið. Með góðum árangri: hinn lausi fjöldi embættismanna og verkfræðinga, sem starfað höfðu sem herforingi síðan 1787, var orðinn að embættismannasamtökum, að minnsta kosti á pappír, sem bera ábyrgð á landmælingum , hernaðarvísindum og aðgerðaáætlun.

Undir Gerhard von Scharnhorst var hershöfðinginn síðan tengdur stofnanalega frá 1808 sem miðlægur aðili í hinu nýstofnaða stríðsráðuneyti við yfirmenn hersins í hinum nýstofnuðu sveitasveitum. Með því varð hann eins konar taugakerfi inn í hermennina.

Prússneski hershöfðinginn stóð sig frábærlega í frelsisstríðunum gegn Frakklandi og í sameiningarstríðunum . Hernaðaráætlanir hans voru byggðar á hernaðarvísindum. Tjáningin almennt starfsfólk er enn vinsælt hugtak í daglegu máli fyrir ítarlega skipulagningu sem lætur ekkert eftir sér. Á þeim tíma þótti hann öllum fyrirmyndum til fyrirmyndar. Mörg ríki sendu liðsforingja til Berlínar til að rannsaka störf hershöfðingjans mikla, eða báðu um að þýski hershöfðinginn yrði sendur sem leiðbeinendur.

Saga þróunar þessa allsherjarstafs átti þó ekki uppruna sinn í Prússlandi. Í lok 17. aldar, til dæmis, Great Elector skipulagt starfsfólk almenna Quartermaster síns sömu nótum í þá mjög virt sænska herinn. Verkefni starfsfólksins var að hafa eftirlit með verkfræðiþjónustu hersins, fylgjast með gönguleiðum og velja búðir og víggirtar stöður. Á sama tíma voru svipaðar stofnanir stofnaðar í Englandi undir stjórn Richard Cromwell , í Austurríki og öðrum ríkjum í Suður -Þýskalandi.

Herirnir voru orðnir svo sterkir með tímanum, stríðsleikhúsin stækkuðu svo mikið að það var erfitt fyrir fullveldið að stjórna einum í stríðinu. Myndin breyttist að lokum þegar stríð höfðingja og konunga varð með frönsku byltingunni að fólksstríði og fjöldahersveitir börðust á ýmsum, oft víða sviðum. Nú var orðið ómögulegt fyrir hershöfðingja að stjórna einum og nú var ekki lengur hægt að skipuleggja herferð þar sem milljónir hermanna þurfti að virkja.

Í Prússlandi, með hliðsjón af árangri Friðriks mikla, fór staðalaus breyting og tilheyrandi aðlögunarþörf framhjá, en Frakkland var fyrsta þjóðin til að kalla saman sérfræðinga sem kalla má almenna starfsmenn í nútíma skilningi . Það var ekki síst honum sem Napóleon skuldaði sigurgöngu sína um Evrópu. Það var ekki fyrr en í árangri Napóleons að Prússland fór að hugsa upp á nýtt. Ungu siðbótarmennirnir, sem áður höfðu ekki getað fullyrt sig gegn íhaldssömu öflunum, fundu skoðanir sínar staðfestar með atburðarásinni og að lokum gátu þeir einnig sannfært konunginn. Áætlanir Scharnhorst, sem hann ætlaði að bæta upp fyrir það sem var vanrækt á áratugum innan skamms tíma, náðu langt:

  • Afnám málaliðsins
  • Kynning á almennri herskyldu (eins og í Frakklandi)
  • Afnám óheiðarlegra refsinga í hernum til að endurheimta sjálfsálit hermannsins
  • Afnám forréttinda aðalsins , jafnvel hinn almenni maður ætti að geta orðið liðsforingi ef hann hefði hæfi.

Scharnhorst tókst ekki að framfylgja öllum kröfunum og hann þurfti að fara nokkrar krókaleiðir til að ná markmiði sínu. En hann hrinti í framkvæmd einni áætlun: starfsmaður gamla fjórðungsstjórans var leystur upp, stríðsráðuneyti var stofnað og innan hennar almennir starfsmenn. Og Scharnhorst stofnaði einnig War Academy sem inngönguskóla. Í þessari akademíu átti ekki að þjálfa foringjana í að vera þrjóskir viðtakendur skipana, heldur að vera menntaðir, sjálfstætt hugsandi og starfandi leiðtogar.

Örfáum árum eftir að hún var endurvakin, í frelsisstríðunum 1813–1815, tók nýr prússneskur hershöfðingi til starfa í fyrsta skipti. Scharnhorst, yfirmaður þessa allsherjarstarfs, hafði samið aðgerðaáætlun fyrir prússneska herinn og eftir dauða hans hélt Gneisenau starfi sínu áfram. París var tekin árið 1814 samkvæmt áætlun Gneisenau og orrustan við Waterloo var einnig byggð á hönnun prússneska hershöfðingjans.

Eftir frelsisstríðin voru meginreglur hershöfðingjans, sem viðurkenndar voru réttar, þróaðar frekar. Stríðssaga var rannsökuð þannig að ungu yfirmennirnir gætu dregið lærdóminn af henni, áætlanir um möguleg stríð voru unnin eftir pólitískum aðstæðum, kortavinnan var fullkomin, stjórnsýslu- og framboðsmál rannsökuð og stækkun vegarins net var einnig fylgst með frá sjónarhóli hersins. Almennu starfsfólkinu var falið að takast á við allar starfsmannaspurningar hersins og undirbúa þá virkjun sem gæti verið nauðsynleg einn daginn. Almennum starfsmanni var falið að hverja fótgöngudeild sem tengilið. Einn fylgdi alltaf kenningu, einnig þekktur sem verkefni tækni, að sérhver starfsmaður verður að vera persónuleiki sem er boðið til að ná því markmiði, en hver ákveður fyrir sig slóð sem leiðir að því markmiði.

Í orrustunni við Königgrätz árið 1866, þáverandi starfsmannastjóri Helmuth von Moltke, vissi hvernig á að koma almennum starfsmönnum sínum að fullu í gagnið: þrír prússneskir herir fóru sérstaklega inn í Bæheim og mættu með mestu nákvæmni á vígvellinum til að sigra andstæðan her.

Yfirmenn

Frá því opinbera tilnefningin var kynnt:

Deutsches Reich

Þýska keisarinn

Kaiser Wilhelm (miðja) og herforingjar hans (póstkort frá 1915):
Kluck , Emmich (horn efst til vinstri og hægri);
Bülow , krónprins Rupprecht , krónprins Wilhelm , hertogi Albrecht , Heeringen (1. röð);
François , Beseler , Hindenburg , Stein (2. röð);
Tirpitz , Heinrich prins (3. röð);
Lochow , Haeseler , Woyrsch , Eine (4. röð);
Mackensen , Ludendorff , Falkenhayn , Zwehl (5. röð)

Prússneski „hershöfðingi hersins“ framkvæmdi hernaðaráætlun í ríkinu með úthlutuðum yfirmönnum frá Saxlandi, Württemberg og Bæjaralandi í „ stóra herforingjastarfinu “. Hershöfðinginn var skipt í miðstöðina, „stóra hershöfðingjann“ í Berlín og hershöfðingja sveitarinnar eða yfirmenn og yfirmenn deildanna. Yfirstýrimaðurinn kallaði sig „yfirmanninn“ og var jafnframt æðsti yfirmaður allra yfirmanna hersins. Jafnvel í Prússlandi hafði hershöfðinginn sérstaka, einnig pólitíska þýðingu síðan Moltke . Hann var ákaflega áhrifamikill vegna þess að síðan 1883, ásamt hershöfðingjum og æðstu yfirmönnum, Immediatrecht með keisarann sem „æðsti herforingi“ (þýska keisaraveldið) og „yfirmaður hersins“ (Prússland), og hafði því í raun og veru kostur á að taka hernaðarlegar ákvarðanir framhjá kanslara og hitta Reichstag. Þetta er talið vera ein af frumunum í stórslysi fyrri heimsstyrjaldarinnar , þar sem hernaðaráætlunin var ekki endilega háð pólitískri stjórn (sjá einnig: Forgangur stjórnmála ). Á þennan hátt gat Schlieffen -áætlunin þróast í eina stríðsáætlun og nánast að því að verða dogma án þess að mikilvægir stjórnmálamenn heimsveldisins væru upplýstir um það. Jafnvel forysta keisaraflotans var ekki kunnugur þessari skipulagningu hersins.

Innri uppbygging

„Stóra herforingjastarfinu“ var skipt í nokkrar deildir - sem bar ábyrgð

  • 1. deild með Rússum
  • 2. deild sem „þýsk“ deild, einnig kölluð dreifingardeild. Það samanstóð af tveimur köflum.
    • Fyrsti hlutinn varð að fjalla um allar spurningar varðandi þýska herinn að því leyti sem þær snertu þróun hans á stríðstímum á friðartímum. Þetta felur í sér þjálfun, vopnabúnað, búnað og skipulag. Starfsvettvangur hennar náði einnig til landamæraverndar og til að koma hernum á framfæri ef til hreyfingar kemur .
    • 2. Hluti fjallaði um allar spurningar sem varða varnargetu og vopn þýskra vígi. Síðar, frá því um 1908, var tæknideildinni bætt við. Hún þurfti að glíma við sífellt mikilvægari hernaðartækni.
  • Járnbrautadeild
  • 3. deild fjallaði um Frakkland og England
  • 4. með vígi þessara ríkja
  • 5. með Ítalíu og Austurríki-Ungverjalandi
  • 6. var aðgerðardeild til að skipuleggja keisaraveldingarnar

Aðrar deildir urðu að fylgjast með og meta stjórnmál og her annarra landa heimsins úr fjölmiðlum, erindrekstri auk skýrslu um her og umboðsmenn .

Aðrar deildir til stuðnings voru

Þetta varð að mæla landið þríhagfræðilega og staðfræðilega, útbúa kort og halda þeim uppfærðum. Hún þurfti einnig að safna og endurskapa kort erlendis frá.

Ábyrgðin var hjá hershöfðingjanum mikla nema aðalstjórastjóranum sjálfum, þar sem öll vinna kom saman, Oberquartiermeister (OQ I). Þetta var yfirmaður allra deildarstjóra.

Starfsmenn 8. hersins undir Hindenburg

Með upphafi fyrri heimsstyrjaldarinnar var yfirstjórn hersins (OHL) mynduð úr Prússneskum, Saxlandi , Württemberg og Bæjaralandi allsherjarstéttum , þ.e. stækkaðri og stækkaðri hershöfðingja. Línan lá hjá Prússneska „yfirmanni hershöfðingja hersins“. Helmuth von Moltke eldri J. og Erich von Falkenhayn voru yfirmenn fyrsta og annars OHL. Eftir skipti á Falkenhayn var þriðja OHL myndað. Þetta voru Paul von Hindenburg , sem var studdur af Erich Ludendorff sem nánast jafn félagi. Þess vegna var tilnefningin First Quartermaster General kynnt fyrir Ludendorff. Eftir brottrekstur Ludendorff fylgdi Groener honum í þessa stöðu.

Yfirmenn

Weimar lýðveldið

Samkvæmt ákvæðum Versalasamningsins var Reichswehr óheimilt að hafa almenna starfsmenn. 160. grein sáttmálans er viss: „Þýska hershöfðinginn og allar sambærilegar stofnanir eru leystar og endurbætur verða á hvaða formi sem er.“ Hlutverk hershöfðingjans, hermennirnir tóku við embætti (kóðaheiti) í varnarmálaráðuneytinu .

Auk hermannaskrifstofunnar var almennur starfsmaður í hópstjórunum tveimur og í höfuðstöðvunum tíu. Yfirmenn starfsmanna voru hins vegar ekki lengur nefndir sem slíkir, heldur voru þeir kallaðir „Führer starfsmenn“. Almenn þjálfun starfsfólks var þekkt sem „ Führergehilfenausbildung “ og fór fram með almennilegum hætti í hernaðarhverfunum .

Á tímum Weimar-lýðveldisins voru alls um 250-300 staðsetningar fyrir yfirmenn hjá starfsmönnum, sem var áberandi þegar Wehrmacht var að endurvopna frá 1933 og áfram. [1]

Innri uppbygging

Hermannaskrifstofan samanstóð af eftirfarandi fjórum deildum: [2]

  • Deild T 1 , einnig þekkt sem „National Defense Department“, tók við verkefnum fyrrverandi dreifingar- og rekstrardeildar.
  • T 2 stofnun
  • T 3 , einnig „Army Statistics Department“, fjallaði um rannsókn erlendra herja
  • T 4 þjálfun

Hlutar stríðssögudeildar hershöfðingjans héldu áfram starfi sínu í hinu nýstofnaða ríkissafni .

Yfirmenn í herdeildinni

tími þjóðernisstefnunnar

Handbók fyrir þjónustu starfsmanna í stríði (1939)

Frá og með 1. júní 1935 var sveitaskrifstofan endurnefnd „General Staff of the Army “. [3]

Yfirmaður hershöfðingja hersins 1. júlí 1935, Ludwig Beck hershöfðingi, sem hafði haft yfirstjórn herdeildar í Reichswehr ráðuneytinu síðan 1. október 1933.

Þann 1. mars 1935 varð Walther Wever hershöfðingi, sem einnig hafði verið yfirmaður yfirstjórnar Luftwaffe í flugráðuneyti ríkisins síðan 1. september 1933, og þar með yfirmaður dulbúinna hershöfðingja flughersins , yfirmaður hershöfðingja. Starfsfólk flughersins .

Á sama tíma var flotastjórnin endurnefnt Oberkommando der Marine , fyrri yfirmaður flotastjórnarinnar, aðmíráll Erich Raeder , varð yfirhershöfðingi sjóhersins (Ob.dM), sem héðan í frá var nefndur Kriegsmarine . Sjóherinn hafði enga aðmírálsstarfsmenn, aðeins skipastjórn hersins, sem var kynnt árið 1938. Eigandi þessarar stjórnstöðvar var upphaflega kallaður „yfirmaður yfirmanns flotastríðsins“, frá maí 1944 „yfirmaður flotastyrjaldarstjórnarinnar“.

Í Blomberg -Fritsch kreppunni í febrúar 1938 náði Hitler beinu æðsta stjórn Wehrmacht og stofnaði á sama tíma eigin herforingja - yfirstjórn Wehrmacht (OKW) undir forystu Wilhelm Keitel hershöfðingja sem yfirmanns Yfirstjórn Wehrmacht . Síðan þá hafa sérstakir starfsmenn í OKW og í yfirstjórn Wehrmacht hlutanna (General Staff of Air Force and Admiral Staff) starfað sem almennir starfsmenn.

Raunveruleg starfsmannavinna var unnin af Wehrmacht Leadership Office (WFA) í yfirstjórn Wehrmacht með ýmsum deildum hennar. WFA (1940 endurnefnt Wehrmacht Operations Staff (WFSt)) var, með stuttri hlé árið 1939, þar til stríðinu lauk af Alfred Jodl sem yfirmaður yfirmanns hernaðaraðgerða yfirstjórnar Wehrmacht.

Uppbygging og dreifing verkefna fyrir hershöfðingjann í stríði var skipulögð og sett í leynilegu reglugerðina "H.Dv.g 92 - Handbók fyrir herþjónustu í stríði - 1.8.1939".

Öfugt við það sem nafnið gefur til kynna var OKW eða stjórnarmenn Wehrmacht ekki æðsta herliðið fyrir alla Wehrmacht. Hvert aðalstríðsleikhús, þ.e. frá 1941, að stríðið gegn Sovétríkjunum var framkvæmt, var í höndum yfirstjórnar hersins ; aðeins önnur stríðsleikhús voru á ábyrgð stjórnenda Wehrmacht.

Yfirmaður hersins
Yfirmenn í flughernum
Starfsmaður yfirmanns siglingastríðsins (frá 1944 yfirmaður flotastyrjaldarstjórnarinnar)

Sambandslýðveldið Þýskaland

Eftir 1945 bannaði Potsdam -samningurinn sjálfstæðan þýskan her og almenna starfsmenn. Hugtakið almennir starfsmenn var ekki lengur notað í Bundeswehr þegar kom að uppbyggingu . Engu að síður eru ofangreind verkefni almennra starfsmanna einnig til staðar í Bundeswehr. Yfirstjórn ykkar var til ársins 2012 yfirmenn hersins (Fü S) í varnarmálaráðuneytinu (BMVg). Í aðalhlutverki FüS var hershöfðingi Bundeswehr sem æðsti hermaður Bundeswehr. Með endurskipulagningu Bundeswehr voru verkefni FüS yfirtekin af herstjórninni .

Á tímabilinu til 1990 hafði Sambandslýðveldið Þýskaland alfarið falið aðgerðarstjórn herafla sinna ef ófriður berst til NATO . B. flotastjórnin eða þýska herliðið (I., II., III.). Utanlandsverkefni nútímans sem eru ekki undir stjórn NATO eða annarrar alþjóðastofnunar eru stjórnað af BMVg og aðgerðarstjórninni eða í undantekningartilvikum yfirstjórn hersins. Almenn störf starfsmanna voru og eiga einnig að fara fram á þessum skrifstofum. Hin verkefni almennra starfsmanna, sem ekki eru í rekstri, voru og eru unnin í FüS og í stjórnunarstörfum hersins í BMVg.

Merkinguna G1, G2 o.s.frv. Er enn að finna í dag í höfuðstöðvum hersins (í flughernum sem A1, A2 osfrv., Í sjóhernum sem M1, M2 o.fl., og í Bundeswehr aðgerðarstjórninni. eins og J1, J2 osfrv.) Tilgreint). Það tilgreinir almennt starfsfólk sem ber ábyrgð og verksvið þess. G1 stendur z. B. fyrir starfsmannadeildina, sem ber ábyrgð á starfsmannastjórnun. Yfirmaður þessarar deildar er venjulega yfirmaður með stöðu ofursti i. G. („í almennri starfsmannaþjónustu“ (til 1945 i. G. þýddi „í almennum starfsmönnum“)) eða ofursti í. G. Allar undirmenn í G deild eru því S (starfsmanna) yfirmenn, S liðþjálfar, S NCO eða S hermenn. S1 DVVerbOffz væri því tengiliður S1 DV í G1 deildinni, sem ber ábyrgð á rafrænni meðferð persónuupplýsinga innan deildarinnar. Í víkjandi herdeildum og herdeildum er embætti starfsmannastjóra fulltrúi S1 yfirmanns (starfsmannafulltrúi starfsmannastjórnunar). S1 liðsforingi hefur venjulega stöðu fyrsta undirforingja eða skipstjóra eða skipstjóra.

Lögreglustjórar (i. G.)

Til þjónustu í hershöfðingjunum þurfti sérstaklega hæfa yfirmenn frá upphafi. Þessir yfirmenn fóru í þjálfun sem fór út fyrir starfssvið þeirra (upphaflega fótgönguliðar, riddaralið, stórskotalið) til að skilja herliðið í heild. Bestu yfirmenn ársins voru því alltaf valdir til almennrar þjálfunar starfsfólks og er þetta venjulega forsenda þess að fá stöðu til almenns. Það eru aðeins nokkrar undantekningar frá þessu, svo sem B. sviðsstjórar viðkomandi þjónustugreina.

Almenn þjálfun starfsmanna í Þýskalandi var alltaf löng og tímafrek. Áður fyrr var það hluti af nokkrum áföngum hjá starfsmannaskólanum, vísindarannsóknum og bráðabirgðaþjónustu í hernum. Í Bundeswehr hafa hershöfðingjar hersins og flughersins og aðmírálsstjórar sjóhersins verið þjálfaðir í tveggja ára námskeið (National General Staff / Admiral Staff Service, LGAN) við Bundeswehr Leadership Academy (FüAkBw) ) í Hamborg síðan 1957. Það hefur verið sýnt fram á að nýju verkefni sambandsheraflans í tengslum við erlend verkefni þeirra hafa í för með sér sameiginleg verkefni allra greina hersins (sameiginlega) í æ ríkari mæli. Þess vegna uppfyllir hefðbundin þjálfun með hluta námskeiðum tengdum herafla og sameiginlegum (sameiginlegum) þjálfunarþáttum ekki lengur kröfunum. Síðan 1. október 2004 hafa her-, flugher- og sjóherforingjar verið þjálfaðir í sameiginlegu námskeiði.

Ákveðnar stöður eru nefndar almennar starfsmannastöður. Í æðri herstöðvum - í hernum frá sveitastigi upp á við - styðja yfirmenn hersins við liðsforingjann sem aðstoðarmann leiðtogans. Þeir þjóna einnig í mörgum öðrum forystustörfum hjá BMVg, í háskólum og skólum eða sem viðhengi í hernum . Yfirmenn hersins og flughersins sem starfa í almennum starfsmannastöðum hafa viðbótina „i. G. “ með merkingunni„ í almennri starfsmannaþjónustu “(til 1945 i. G. þýddi„ í almennum starfsmönnum “) og þekkjast með ytri merkjum á einkennisbúningnum ( rauð kraga flipi, rauð undirlag á axlarhlífinni). Flestir þeirra - en ekki allir - hafa sótt almenna þjálfun starfsmanna. Sjóherinn þekkir hvorki stöðuviðbætur né merkingar yfirmanna embættismanna.

Þýska lýðveldið

Öfugt við alla aðra Varsjárbandalagshera, þá hafði National National Army hersins (NVA) enga almenna starfsmenn meðan á lífi hans stóð og hvorki almenn þjónusta við starfsmenn né sjálfstæð þjálfun almennra starfsmanna. Þess í stað var maður ánægður með aðalstarfsmenn . Seinna tilraunir til að endurnefna aðalstarfsmenn í almenna starfsmenn mistókust vegna neitunarvalds Sovétríkjanna . [4]

Austurríki

Yfirmaður hershöfðingjans í Austurríki er æðsti ráðgjafi sambandsráðherra varnarmála í öllum hernaðarmálum og er fulltrúi herforingja sambandshersins heima og erlendis. Hann er ráðgefandi í þjóðaröryggisráðinu og formaður vinnunefndarinnar „M“ innan ramma alhliða landvarna og herráðgjafi hjá kærunefnd heraflans auk fulltrúa hersins í hernefnd ESB. , í samræmingarnefnd evru-Atlantshafssamstarfsins og í viðeigandi fjölþjóðlegum stofnunum. Hann ber ábyrgð á þjónustu og tæknilegu eftirliti hersins og leyniþjónustunnar auk akademíanna, vopna- og tækniskólanna, hernaðarverkefnisins, ráðgjafarþjónustu hersins og skrifstofa varnarviðbúnaðarins. Yfirmaður yfirmannsins notar almennt starfsfólk sitt, sem samanstendur nú af dreifingar-, skipulags- og dreifingarhlutum. Fram til ársins 2002 var yfirskrift þessa embættis hershöfðingi . Í austurríska hernum nota yfirmenn með almenna þjálfun starfsmanna viðskeytið „dG“ (í herþjónustu hersins, t.d. MjrdG). Allir liðsforingjar verða fyrir margra þrepa valferli í fyrsta lagi fimm árum eftir að þeir lét af störfum sem undirforingi. Námskeið almenns starfsfólks stendur yfir í sex annir. Ekki er fyrirhuguð þjálfun almennra starfsmanna herforingja.

Sjá einnig

Schweiz

Der Generalstab war unter verschiedenen Namen bis zur Armeereform XXI die für die Planung und oberste Leitung verantwortliche Organisationseinheit der Schweizer Armee und stand unter der Führung des Generalstabschefs im Range eines Korpskommandanten . Auch nach der Armeereform besteht das Korps der Generalstabsoffiziere, die in der Generalstabsschule zu Führungsgehilfen der höheren Führung ausgebildet werden.

Weitere Länder

Vereinigte Staaten

Die Vereinigten Staaten haben einen Vorsitzenden des Vereinigten Generalstabs, den Chairman of the Joint Chiefs of Staff (CJCS), der am 1. Oktober der ungeraden Jahre vom Präsidenten mit Zustimmung des Senats ernannt wird. Darüber hinaus hat jede der vier Teilstreitkräfte einen Generalstab, deren Chefs, Commandant of the Marine Corps , Chief of Naval Operations , Chief of Staff of the Army und Chief of Staff of the Air Force , Mitglieder des Joint Chiefs of Staff sind.

Israel

Die israelischen Streitkräfte (Tzahal) haben einen Generalstab (hebr. מטה הכללי), der vom ranghöchsten Offizier (hebr.: ראש המטה הכללי) geführt wird, zurzeit (2016) ist dies Rav Aluf (Generalleutnant) Gadi Eizenkot . [5]

Japan

Japan hatte mehrere Generalstäbe, die 1945 von der US-Besatzung aufgelöst wurden. Der Sambō Hombu des Heeres wurde 1878 nach preußischem Vorbild geschaffen. 1884 folgte der Gunreibu für die Marine. Zur Koordinierung beider wurde 1893 das Daihon'ei gegründet, das auch als Kaiserlicher Generalstab bezeichnet wird.

Für die 1954 gegründeten Selbstverteidigungsstreitkräfte wurden die Heeres-Stabsabteilung (陸上幕僚監部, Rikujō Bakuryō Kambu , engl. Ground Staff Office ), die Marine-Stabsabteilung (海上幕僚監部, Kaijō Bakuryō Kambu , engl. Maritime Staff Office ) und die Luftwaffen-Stabsabteilung (航空幕僚監部, Kōkū Bakuryō Kambu , engl. Air Staff Office ), sowie die koordinierende Gemeinsame Stabsabteilung (統合幕僚監部, Tōgō Bakuryō Kambu , engl. Joint Staff Office ) im Verteidigungsministerium eingerichtet.

Vereinigtes Königreich

Das Vereinigte Königreich hat einen Vereinigten Generalstab (Chiefs of Staff Committee) , der sich vor allem aus den Stabschefs der Teilstreitkräfte zusammensetzt und von einem gemeinsamen Vorsitzenden (dem Chief of the Defence Staff ) geleitet wird. Erster Inhaber dieser erst 1965 geschaffenen Position war Großadmiral Louis Mountbatten, 1. Earl Mountbatten of Burma , derzeit ist es General Sir Nick Houghton . Darüber hinaus hat jede der Teilstreitkräfte einen eigenen Generalstab. Der Stabschef der Royal Navy wird als Erster Seelord bezeichnet, der Stabschef der British Army als Chief of the General Staff und der Stabschef der Royal Air Force als Chief of the Air Staff . Vor 1965 wurden die Aufgaben des Generalstabschefs der gesamten britischen Streitkräfte vom jeweiligen Stabschef der British Army wahrgenommen, der 1904–1909 als Chief of the General Staff und danach bis 1964 als Chief of the Imperial General Staff bezeichnet wurde. Seit der Schaffung des Vereinigten Generalstabs im Jahr 1965 lautet der Titel des Stabschefs des Heeres wieder Chief of the General Staff .

Russland/Sowjetunion

In der Sowjetunion bestand seit 1918 ein Gesamtrussischer Hauptstab (seit 1921 als Stab und seit 1935 als Generalstab der Roten Arbeiter- und Bauernarmee bezeichnet). Nach einigen weiteren Namensänderungen hieß er ab 1955 bis zum Ende der Sowjetunion Generalstab der Streitkräfte der UdSSR . Die Russischen Streitkräfte führten ihn nach 1991 weiter.

Das Hauptquartier des Kommandos des Obersten Befehlshabers ( Russisch : Ставка Верховного Главнокомандующего , Transkription : Stawka Werchownowo Glawnokomandujuschtschewo , kurz Stawka) war bereits im russischen Kaiserreich eine Einrichtung, die einem Generalstab ähnlich ist. Sie unterstand direkt dem Zaren und wurde 1914 eingerichtet. In der Sowjetunion wurde die Stawka 1918 aufgelöst und nach dem deutschen Überfall auf die Sowjetunion 1941 parallel zum Generalstab geführt.

Siehe auch

Literatur

  • Trevor N. Dupuy : Der Genius des Krieges. Das deutsche Heer und der Generalstab 1807–1945. Ares-Verlag, Graz 2009, ISBN 978-3-902475-51-0 .
  • Waldemar Erfurth : Die Geschichte des deutschen Generalstabes von 1918 bis 1945. Muster-Schmidt, Göttingen 1957, ISBN 978-3-941960-20-6 .
  • Gerhard Förster / Heinz Helmert / Helmut Otto / Helmut Schnitter: Der preußisch-deutsche Generalstab 1640–1965 , Dietz, Berlin (Ost) 1966.
  • Othmar Hackl : Generalstab, Generalstabsdienst und Generalstabsausbildung in der Reichswehr und Wehrmacht 1919–1945. Studien deutscher Generale und Generalstabsoffiziere in der Historical Division der US Army in Europa 1946–1961. Biblio-Verlag, Osnabrück 1999, ISBN 3-7648-2551-0 .
  • Walter Görlitz : Kleine Geschichte des deutschen Generalstabes. 2. Auflage. Haude & Spener, Berlin 1977.
  • Heinz Helmert: Kriegspolitik und Strategie – Politische und militärische Ziele der Kriegführung des Preussischen Generalstabes vor der Reichsgründung (1859–1869) . Deutscher Militärverlag , Ost-Berlin 1970.
  • geheime Vorschrift H.Dv.g. 92, Handbuch für den Generalstabsdienst im Kriege, 1939.

Weblinks

Wiktionary: Generalstab – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

Einzelnachweise

  1. Vgl. Görlitz, S. 244 f.
  2. Vgl. Görlitz, S. 244 f.
  3. Vgl. Görlitz, S. 302.
  4. Klaus Froh und Rüdiger Wenzke : Die Generale und Admirale der NVA: ein biographisches Handbuch. Ch. Links Verlag, 2007. S. 11.
  5. Gadi Eizenkot neuer Generalstabschef Israels. DiePresse.com , 16. Februar 2015, abgerufen am 8. März 2015 .