Blönduð innfelling

frá Wikipedia, ókeypis alfræðiorðabókinni
Fara í siglingar Fara í leit

Þessi grein var sett inn á gæðatryggingarsíðu Efnahagssíðunnar vegna annmarka á efni og / eða formi.
Þú getur hjálpað með því að útrýma þeim göllum sem þar eru nefndir eða með því að taka þátt í umræðunni .

Mixed Embeddedness er fræðilegur greiningarrammi eftir Robert Kloosterman og Jan Rath (1999), en á grundvelli hennar ætti að útskýra þróun og hágæða vöxt farandhagkerfa . Farandfyrirtæki eru skoðuð í stærra eftirlits- og félagsmenningarlegu samhengi. Þessi nálgun reynir að réttlæta flókið gagnkvæmt háð leikara með því að fella sig inn í upprunasamfélagið (innflytjendanet) og gestgjafasamfélagið (pólitískt, stofnanaumhverfi). Þetta líkan er oft notað sem upphafspunktur fyrir núverandi reynslurannsóknir á efni farandhagfræði („farandfyrirtæki“, „innflytjendafyrirtæki“ eða „innflytjendaverkefni“).

Hugmyndin um blandaða innfellingu

Það er hægt að nota sem framlengingu á fyrri aðferðum, ss markaði félagsfræði hugtak ( markaðsvirði félagsfræði ) í " embedding ", sem ascribes árangri með embedding í félagslegum og menningarlegum einkennum félagslega innflytjenda (net) og leiðir nothæfar auðlindir , og samspilslíkanið (Roger Waldinger, Howard Aldrich, Robin Ward) sem hefur verið gagnrýnt fyrir að ofmeta menningarleg áhrif.

Hugmyndin um blandaða innfellingu bendir sérstaklega á margfalda innfellingu frumkvöðla umfram eigið samfélag. Sérstaklega, einnig í lagalegum og pólitískum ramma, svo og markaðsaðstæðum gistifyrirtækisins, allt að sjálfboðavinnu eða lögboðinni aðild að samtökum og samtökum, sem annars vegar hafa í för með sér takmarkanir, en einnig tiltekna möguleika mannvirkja. .

Mikilvægi lagalegs og pólitísks ramma

Uppbygging tækifæra fyrir innflytjendur er mismunandi eftir gistifélaginu. Markaðsaðstæður, sem hafa tilhneigingu til að opna ákveðna möguleika og koma í veg fyrir aðra, eru undir áhrifum af núverandi félagslega kerfi (velferð, skipulagi markaðarins, lagalegum aðstæðum, dreifingu innflytjenda í rýminu).

Hið blandaða innfellda hugtak er fyrst og fremst beint að (meginlandi) evrópskum velferðarsamfélögum eða samfélögum með vel þróað félagsleg kerfi. Þetta velferðarlíkan einkennist af háum lágmarkslaunum , sterkum útilokunarviðmiðum og takmörkuðum atvinnulöggjöf fyrir innflytjendur á venjulegum vinnumarkaði (réttur til að taka við launaðri vinnu, vinnumarkaðspróf, forgang fyrir innlenda íbúa ) og þetta leiðir til atvinnuleysis umfram meðaltal meðal innflytjenda. Stofnanir fyrirtækja á vinnufrekum markaði með tiltölulega lága hagnaðarmörk og vaxtarmöguleika (smærri staðbundnir birgjar, veitingastaðir, ...) eru ekki sérstaklega aðlaðandi fyrir borgara vegna hára lágmarkslauna og áhættu sem ber að bera . Fyrir innflytjendur, til dæmis vegna skorts á valkostum á vinnumarkaði, en einnig vegna sérstakra kosta sem fylgja sérstöku tengslaneti þeirra, geta þeir verið mjög áhugaverður kostur til að taka hærri félags-efnahagslega stöðu og stuðla þannig að auknu félagslegu hreyfanleika í gistifélaginu.

Aðrir þættir, svo sem sjálfstæði eða orðspor, gegna auðvitað einnig mikilvægu hlutverki eins og finna má í venjulegri ákvörðun um að verða sjálfstætt starfandi . Kloosterman o.fl. 2003 benda hins vegar á að það er oft minni hvöt en þrýstingurinn sem ræður stofnun fyrirtækis .

"Margir frumkvöðlar innflytjenda eru ekki eins mikið dregnir heldur ýttir í átt að þessum opnunum." (Kloosterman o.fl. 2003: 11)

Mikilvægi innfellingar í samfélögum innflytjenda

Fyrirtækin sem stofnuð eru eru aðallega að finna í þéttbýli með hátt hlutfall innflytjenda (Musterd 1997), þar sem verulega lægri aðgangshindranir eru, þar sem félagslegt net á staðnum, bæði viðskiptavinir og starfsmenn, svo og fjármagn og traust getur myndað fyrir óformlega atvinnustarfsemi (sjá óformlegt hagkerfi ) er hægt að nota.

Opnun fer aðallega fram vegna

  • sérstök eftirspurn eftir þjóðernisvörum og
  • Loka núverandi verslunum í hverfinu og skipta út fyrir þjóðernisfyrirtæki

í staðinn fyrir. (Frændi Ali búð í stað hornbúðar)

Fyrirtæki í neðri hluta markaðshlutans eru áfram samkeppnishæf með kostnaðarsparnaði (í vinnuafli) og sveigjanleika. Strangt samkvæmt lagalegum og efnahagslegum ramma er þetta aðeins framkvæmanlegt að takmörkuðu leyti. Forréttindaaðgangur að farandnetum (félagslegu fjármagni) veitir fjármagn í boði með litlum peningakostnaði sem samsvarar stundum ekki lögmætum rammaskilyrðum. (Starfsmenn undir lágmarkslaunum, vinnutíma, óformlegum starfsmönnum, ...). Þessi notkun óformlegrar atvinnustarfsemi gerir það kleift að lifa af þar sem önnur (venjuleg) fyrirtæki mistakast.

Rannsókn hjá Institute for SME Research við Háskólann í Mannheim, á vegum BMFSFJ, skoðaði samhæfni fjölskyldu og vinnu í farandfyrirtækjum. 55% starfsmanna í farandfyrirtækjum eru konur; fjögur af hverjum tíu farandfyrirtækjum eru með meira en 70% konur. [1] Samkvæmt könnunum eiga 27% þeirra sem eru í farandfyrirtækjum börn sem þarf að passa á vinnutíma. [2] Næstum helmingur farandfyrirtækjanna hefur starfsmenn með börn sem þurfa á umönnun að halda og sjötti hefur starfsmenn sem annast ættingja. [3] Flutningsfyrirtæki eru oft lítil fyrirtæki (frá og með 2013). [4]

"Áhrif"

Þar sem þessi innflutningsfyrirtæki eru fyrst og fremst háð sérstökum umhverfiseinkennum koma vandræðaleg fyrirbæri upp úr þessu, svo sem mikill fjöldi svipaðra verslana sem oft er að finna í næsta landfræðilega nágrenni innan ákveðinna borgarhverfa. Í samræmi við það er oft mettun eða jafnvel ofmettun á markaðnum á mjög skömmum tíma, þannig að til að geta fullyrt sig á markaðnum (mörg fyrirtæki endast ekki lengi), frekari ráðstafanir eins og kostnaðarsparnaður, að ná nýjum viðskiptavinahópa, aukna fjölbreytni vöru eða krefst annarra nýstárlegra ráðstafana og aðferða.

Á félagslegu stigi táknar þetta ferli í stöðugri þróun þar sem sífellt nýjar gerðir og form frumkvöðlastarfsemi verða að sanna sig aftur og aftur.

Vefsíðutenglar

bókmenntir

  • Tine Davids, Marieke Van Houter: Emigration, Development and Mixed Embeddedness: An agenda for qualitative Research? Í: International Journal on Multicultural Societies. 10. bindi, nr. 2, 2008.
  • Drew Gertner, Monder Ram, Kiran Trehan, Trevor Jones, „Enhanced“ Mixed Embeddedness: A Relational Approach to Ethnic Minority Business , Academy of Management Proceedings, Vol. 2015, nr. 1
  • Robert Kloosterman, Joanne van der Leun, Jan Rath: Blanduð innfelling: (í) formlegri atvinnustarfsemi og innflytjendafyrirtæki í Hollandi. Í: International Journal of Urban and Regional Research. 23 (2), bls. 252-266.
  • Robert Kloosterman, Jan Rath (ritstj.): Frumkvöðlar innflytjenda. Hætta erlendis á tímum hnattvæðingar. Berg, Oxford / New York 2003. (þar: Inngangur, 1–16)
  • Maggi WH Leung: Frá fjögurra rétta Peking önd til að taka með sér Singapore Rice: Rannsókn á gangverki kínverskrar veitingareksturs í Þýskalandi. Í: International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research. 8 (1/2) 2002, bls. 134-147.
  • Marie Price, Elizabeth Chacko: The Blanded Embeddedness of Ethnic Entrepreneurs in a New Immigrant Gateway. Í: Journal of Immigrant & Refugee Studies. 7. bindi, 3. tbl. Júlí 2009, bls. 328-346.
  • M. Ram, N. Theodorakopoulos, T. Jones: Fjármagnsform, blönduð innfelling og sómalskt framtak. 2008, ISSN 0950-0170 .
  • Jan Rath (ritstj.): Unraveling Rag Trade. Frumkvöðull innflytjenda í Seven World Cities Berg, Oxford / New York 2002.

Vefsíðutenglar

Einstök sönnunargögn

  1. Samhæfni fjölskyldu og vinnu í farandfyrirtækjum í Þýskalandi. Niðurstöður fulltrúakönnunar - ifm University of Mannheim. Janúar 2013, opnaður 24. mars 2019 . Bls. 13.
  2. Samhæfni fjölskyldu og vinnu í farandfyrirtækjum í Þýskalandi. Niðurstöður fulltrúakönnunar - ifm University of Mannheim. Janúar 2013, opnaður 24. mars 2019 . Bls. 16.
  3. Samhæfni fjölskyldu og vinnu í farandfyrirtækjum í Þýskalandi. Niðurstöður fulltrúakönnunar - ifm University of Mannheim. Janúar 2013, opnaður 24. mars 2019 . Bls. 14.
  4. Samhæfni fjölskyldu og vinnu í farandfyrirtækjum í Þýskalandi. Niðurstöður fulltrúakönnunar - ifm University of Mannheim. Janúar 2013, opnaður 24. mars 2019 . Bls. 79.