Starfsfólk (her)

frá Wikipedia, ókeypis alfræðiorðabókinni
Fara í siglingar Fara í leit

Í hernum starfsfólki þætti her leiðtogi (td. Í Þýskalandi Commander , valdmannslegur General , Commander ) til leiðsagnar víkjandi stofnana , stórra stofnana eða annarra hernaðarlega þjónustu samanlagt. [1] Starfsfólkið styður herforingjann í öllum verkefnum herstjórnar. [2]

Almennt

A stangir er í hernum frá útlínur stigi Association ( Battalion eða regiment og setja hærra). [1] Yfirmaður starfsmanna (CdS) - enskur yfirmaður (CoS) - samhæfir vinnu á börum frá sveitastigi og upp á við. [1]

Lögreglumenn að störfum á starfsfólki eru kallaðir " yfirmenn starfsmanna" í því skyni að forðast rugling við rank hóp af starfsfólki yfirmenn ( helstuofursta eða sambærileg).

General Staff tilnefnir æðsta herforingjastjórn í mörgum herjum. [2]

Starfsfólk vinnur

Starf hersins er leiðtogastarf í því skyni að ráðleggja herforingjanum og styðja hann á viðkomandi sérsviði. Grundvöllur vinnuferlisins ræðst af verklagsreglum eða starfsmannaskyldu. [3] Starf starfsmannanna er samstillt af yfirmanninum eða, á herdeildarstigi, staðgengill yfirmanns. Herforinginn gefur starfsmönnum skipanir. Þetta vinnur úr aðgerðum, á grundvelli þeirra sem herforinginn tekur ákvarðanir um. [4]

Starf starfsfólksins er byggt á ferli leiðtoga hersins . Þetta er skipulagt hugsunar- og aðgerðarferli sem keyrir stöðugt á öllum herstjórnarstigum. Það samanstendur af áföngum mats á aðstæðum, skipulagningu, útgáfu skipana og eftirliti. [5] Miðferli upplýsinga og ákvarðanatöku innan starfsfólks eru „Situation presentations for decision-making“ (LVE) og “Situation presentations for information” (LVU). Með þessu upplýsa starfsmenn herforingjans eða útskýra fyrir honum möguleika verslunarinnar og vega þá. [4] Grunnurinn fyrir vinnu í starfsmönnum NATO er tilskipun um alhliða aðgerðaáætlun NATO (COPD). [4]

Starfsmannastarfið sem tengist hermannastjórnuninni er byggt á röð reglna um herforingjastjórn, en efst á þeim er reglugerð C1-160 / 0-1001 „Sveitastjórnun“ (áður HDv 100/100). [6]

skipulagi

Til að styðja við herforingjann í verkefnum sínum er nauðsynlegum undirverkefnum skipt milli mismunandi deilda innan starfsfólksins. [5]

Deildir starfsmanna eru alltaf styttar með bókstaf og tölu, t.d. B. "S 3". Í Bundeswehr stjórn svæðisins (FGG; 1-6) eða á vettvangi NATO, tala sýnir "Staff aðgerðina" (1-9 og hugsanlega "Med.") Sem deildarinnar ferli.

Deildir þar sem deildarstjóri þeirra er ekki auðkenndur sem embætti fyrir yfirmenn í starfsmannaþjónustunni fær „S“ sem bréf. Þetta er tilfellið allt að her- / sveitastigi og á stjórnarsvæðum 1 og 6 á sveitastigi. Þær eru kallaðar „starfsmannadeildir“.

Deildir hersins og flughersins þar sem deildarstjórastöður eru merktar sem staðsetningar fyrir yfirmenn í herþjónustu eru með „G“ fyrir „hershöfðingadeild“. Þetta eru deildir stjórnarsvæðanna 2 til 4 á sveitastigi og allar deildir á hærra stigi. Samsvarandi flotadeildir (frá flotilla stigi ) bera stafinn „A“ fyrir „starfsmannsdeild Admiral“. Í Bundeswehr og NATO er vísað til deilda í sameiginlegu starfsfólki (í grundvallaratriðum frá rekstrarstigi og upp á við) „sameiginleg starfsmannadeild“ („J“).

Í heimilisfanginu eru deildirnar í grundvallaratriðum z. B. sem S1 deild, G2 deild, A3 deild o.fl., sameiginlegu starfsmannadeildirnar z. B. sem "J-1".

Hægt er að skipta stærri deildum í hópa, deildir (fyrir skipun hersins: einingar ), efnasvæði eða frumur. Í notkun mynda þeir stjórnstöðvar og frumur.

Deildir og frumur innan stanga eru venjulega leiddar af stigum (t.d. deildarstjórar). [1] Yfirmenn deilda eru nefndir (S) „S 1“ og svo framvegis. Sögulega var hugtakiðStaffabteilungsleiter (StAL) í Bundeswehr frátekið fyrir deildarstjóra yfirmanna í yfirmanni varnarmálaráðuneytisins ( yfirmenn hersins (áður Bundeswehr), herinn , flugherinn , sjóherinn og læknisþjónustunni ), sem var til 2012. The yfirmenn og NCOs með portepee af starfsfólki eru eftir rank hópnum, deild og forritun af the staða sem almennu starfsfólki staða í kjölfar lýsingu þeirra z. B. tilnefnt sem S1-Offz, S2-StOffz, G3-StOffz, A4-StOffz og S6-Fw.

Leiðtogasvæði

Grundvallarstjórnarsvæðin, þar sem ábyrgð og skipulag deilda starfsmanna í Bundeswehr er grundvallaratriði ákvarðað, eru: [4] [1]

(Sameiginlegt) Starfsfólk

Starfsfólk í herjum annarra landa sem og (sameiginlegt herlið) starfsfólk NATO og Bundeswehr (t.d. EinsFüKdoBw ) skiptist í (sameiginlega) starfsmannastörf: [7]

  • J-1 starfsmenn og stjórnsýsla ( enskt starfsfólk og stjórnsýsla)
  • J-2 herleyniþjónusta ( ensk leyniþjónusta)
  • J-3 stjórnun núverandi starfsemi ( enska rekstur)
  • J-4 Logistik ( enska flutninga )
  • J-5 rekstrarskipulag ( enska áætlun )
  • Stuðningur við forystu J-6 ( ensk samskipti og upplýsingakerfi )
  • J-7 þjálfun ( enska þjálfun )
  • J-8 fjárhagsáætlun og fjármál ( enska fjárhagsáætlun og fjármál)
  • J-9 borgaraleg-hernaðarleg samvinna ( ensku borgaraleg-hernaðaraðgerðir )

Að auki geta verið ráðgjafar í málefnum pólitískra ( enskra stjórnmálaráðgjafa; POLAD ), lögfræðinga ( enska lögfræðiráðgjafans; LEGAD ), menningar ( ensku menningarráðgjafans ) og kynjanna ( enska kynjafræðiráðgjafinn ) auk notkunar sérsveita ( English Special Operations Advisor ) gefa.

Höfuðstöðvar herdeildarinnar

Á herdeildarstigi eru venjulega deildir 1, 2, 3, 4 og 6. Bæjarstjórinn er næsti yfirmaður allra hermanna í stafnum ( kafli 1 (1) VorgV ). Hann er aga yfirmaður 1. stigs yfirmanna starfsmanna og metur þá. Frá brigade stigi upp, þetta er yfirmaður.

Deild S 1

Deild S 1 á sveitastigi ber ábyrgð á að ráða og stjórna starfsmönnum og varaliðsmönnum fyrir sveitina og styður yfirmanninn í öllum málum sem varða innri stjórn. Deildarstjóri S 1 (AbtLtr S 1) er starfsmannafulltrúi (PersOffz), sem er í grundvallaratriðum liðsforingi í herþjónustunni . [8.]

Deild S 2

Deild S 2 á herdeildarstigi sinnir verkefni leyniþjónustunnar (MilNW). Það er almennt stýrt af yfirmaður á herlið þjónustu tegund þjónustu sem svarar til herfylki í stöðu fyrsta Lieutenant eða skipstjóra (MilNW Offz, AbtLtr S 2). Hann er öryggisfulltrúi herdeildarinnar . Að auki samanstendur það venjulega af undirmanni með portepee og liðsstöðu . [8.]

Verkefnasvið leyniþjónustunnar í hernum á undirsvæði skilaboðastjórnunar felur í sér mat á stöðu andstæðra sveita meðan á æfingum stendur og í aðgerðum sem ómissandi framlag til að herafla herliðsins verði sendur út. Verkefni undirsvæðis hersins (MilSichh) fela í sér grundvallarmál, persónulegt öryggi (þ.mt upphaf og eftirlit með öryggisgögnum ), efnislegt öryggi (t.d. skipulags- og tæknilegt öryggi kastalans ), skipulagsöryggi (td eftirlit með lykilskipunum) , mat á staðsetningu andstæðra sveita á æfingum og í aðgerð sem ómissandi framlag til að herafla herliðsins verði sendur út. [8.]

Deild S 3

Deild S 3 er stærsta deildin í herdeild og er yfirleitt leidd af liðsforingja í herþjónustu af þeirri tegund þjónustu sem samsvarar herdeildinni í stöðu stórs eða ofursti (AbtLtr S 3). Þetta tekur venjulega við hlutverki yfirmanns. Auk yfirmannsins samanstendur deildin af nokkrum yfirmönnum, undirboðsmönnum og körlum. [8.]

Deild S 3 ber ábyrgð á þjálfunarverkefnum og dreifingaráætlun í grunnrekstri. Á æfingum eða aðgerðum styður hún herforingja við að skipuleggja þjálfunarverkefni sem og aðgerðir og stjórnun eigin herafla. Deildin myndar einnig kjarna aðgerðarstöðvar stjórnstöðvar herdeildarinnar . Hér koma skýrslur frá fyrirtækjunum og öðrum víkjandi þáttum saman og eru dregnar saman og metnar á ástandskortunum . Ástandsskýrslan sem leiðir af sér þjónar herforingjanum sem grundvallaratriði fyrir forystu og ákvarðanatöku. [8.]

Deild S 4

Deild S 4 er stýrt af starfsmanni í flutningateyminu (deild S 4). Þetta er starfsmaður liðsforingja (TrVersStOffz) herdeildarinnar. Að auki samanstendur það af að minnsta kosti einum öðrum liðsforingja, tæknimanninum (TechnOffz), starfsmanni hermanna , efnisgreiningu og stjórnun liðþjálfa , undirforingjum og mönnum. [8.]

Deildin ber ábyrgð á efnislegri reiðu og framboði einingarinnar og veitir yfirmanni ráðgjöf varðandi skipulagslegar stjórnunarákvarðanir herdeildarinnar. Öll ferli efnisstjórnunar og viðhalds, sem eru nauðsynleg til að meta skipulagsviðbúnaðinn, koma saman í henni. Hún vinnur náið með viðhalds- og framboðsöflunum auk efnishóps birgða- og stuðningsfyrirtækisins . [8.]

Deild S 6

Deild S 6 ber ábyrgð á stjórnunarstuðningi, fjarskiptum og upplýsingatækni (IT). Deildinni er stýrt af yfirmanni tækniþjónustu hersins (IT-Offz, AbtLtr S 6). Þetta er í grundvallaratriðum á æfingum og sendur yfirmaður stjórnstöðvarinnar. [8.]

Deild S 6 tryggir getu yfirmannsins til að stjórna á öllum sviðum og tryggir samskiptatengsl herdeildarinnar við næsta æðra stjórnunarstig. Hún ber ábyrgð á skipulagningu, samhæfingu, notkun og rekstri upplýsingatæknibúnaðar, fjarskiptabúnaðar, útvarps- og gervitunglasambanda samtakanna, bæði í aðgerðum á friðartímum sem og á æfingum og aðgerðum. Oft er póstþjónustan einnig framkvæmd á deildinni. [8.]

Leiðtogi starfsmanna

Starfsmannaflokksforinginn (StZgFhr) er yfirmaður með sérstakt ábyrgðarsvið fyrir NCOs og áhafnir starfsmannaflokksins og herstöðvar herdeildarinnar. Á meðan hann er á vakt hefur hann heimild til að gefa skipunum til þessara hermanna sem eru nauðsynlegar til að sinna skyldum sínum. Ef þetta stafar af verksviði hans hefur hann einnig heimild til að gefa hermönnum skipanir sem ekki eru á vakt ( § 3 VorgV ). Yfirmaður starfsmanna er aga yfirmaður yfirmanna og starfsmanna og hefur umboð til að dæma fyrir þá. Að jafnaði er hann einnig ábyrgur fyrir skipulagi almennrar herþjálfunar, s.s. B. Fleygja grunnþekkingu einstaklinga (skot, læknisfræðileg þjálfun , ABC verndarráðstafanir, sund í fötum , grunn hæfni próf , ganga með farangur ) og almenna íþróttaþjálfun.

Meðal annars í skrifstofum og skipunum sinnir „Commandant Stabsquartier“ (Kdt StQ) störfum yfirmanns starfsmanna.

Yfirmenn

Starfsfólkið hefur heimild til að gefa út pantanir meðan það er á vakt

  1. yfirmenn allra undirforingja og manna,
  2. seðlabankastjórar frá liðþjálfa og upp í alla starfsmenn, undirmenn og karla,
  3. starfsmannaþjónarnir og liðþjálfarnir gagnvart öllum liðum.

Flugstjórinn getur þó takmarkað heimildir til að skipta starfsmönnum upp. ( § 4 1. mgr. Í tengslum við 3. mgr. VorgV )

saga

Orðið stafur , í merkingu merkis um stjórn valdsins, var flutt frá 17. öld yfir í „heild æðstu yfirmanna hersins“. Þýska hugtakið er einnig fengið að láni sem enskt starfsfólk í upphafi 18. aldar og rússneska lánaorðið штаб nær einnig til 18. aldar; Franska hefur hugtakið cadre ("ramma"). Stöðu Quartermaster General var kynnt í upphafi 18. aldar og táknar beinan sögulegu forkeppni áfanga General Staff . Formleg stofnun starfsfólks deilda fer aftur til the miðja 18. öld. Árið 1758, eftir ósigur keisara- og konungshersins nálægt Leuthen , beitti Leopold Joseph von Daun mikilvægara hlutverki fyrir herforingjastjórann. Árið 1769 var fastur starfsmaður 30 yfirmanna settur á laggirnar undir stjórn Franz Moritz von Lacy . [9]

Uppbygging starfsmanna Wehrmacht

Í her Wehrmacht voru deildir starfsmanna merktar með blöndu af rómverskri tölu og litlum staf. Starfsfólk fótgöngudeildar var z. B. uppbyggður þannig:

bókmenntir

  • Gesine Hofinger, Rudi Heimann (ritstj.): Handbók starfsmanna - stjórnunar- og kreppustarfsmenn í neyðarsamtökum, yfirvöldum og fyrirtækjum . Með 52 myndum og 10 borðum. Springer, Berlín, Heidelberg 2016, ISBN 978-3-662-48186-8 ( PDF í fullum texta ).

Einstök sönnunargögn

  1. a b c d e ZDv 1/50 - Grunnhugtök hernaðarskipulags . 1996.
  2. a b Harald Schaub: Hersveitir í Bundeswehr . Í: Gesine Hofinger, Rudi Heimann (Hrsg.): Handbók starfsmanna - stjórnunar- og kreppustarfsmenn í neyðarsamtökum, yfirvöldum og fyrirtækjum . Springer, Berlín, Heidelberg 2016, ISBN 978-3-662-48186-8 , bls.   33 .
  3. H. Horstmann: Der Rote Esel - Handbók fyrir herþjónustu og leiðtoga . Books on Demand, Norderstedt 2009, ISBN 978-3-8370-7761-2 .
  4. a b c d Harald Schaub: Hermenn í Bundeswehr . Í: Gesine Hofinger, Rudi Heimann (Hrsg.): Handbók starfsmanna - stjórnunar- og kreppustarfsmenn í neyðarsamtökum, yfirvöldum og fyrirtækjum . Springer, Berlín, Heidelberg 2016, ISBN 978-3-662-48186-8 , bls.   36 .
  5. a b Harald Schaub: Hersveitir í Bundeswehr . Í: Gesine Hofinger, Rudi Heimann (Hrsg.): Handbók starfsmanna - stjórnunar- og kreppustarfsmenn í neyðarsamtökum, yfirvöldum og fyrirtækjum . Springer, Berlín, Heidelberg 2016, ISBN 978-3-662-48186-8 , bls.   34 .
  6. ^ Lieutenant Colonel Bornhardt: Nýi TF . Í: Í brennidepli - tímarit fyrir forystu hermanna . borði   1 , nei.   1. ágúst 2018, bls.   7–10 ( PDF í fullum texta ).
  7. ^ Standard AJP -3 NATO - sameiginleg kenning bandamanna um framkvæmd aðgerða - útgáfa C útgáfa 1. Í: NATO . Nato Standardization Office (NSO), febrúar 2019, opnað 18. október 2019 (viðauki A; bls. 111 ff.).
  8. a b c d e f g h i Structure of the Infantry Battalion Mountain 232. Í: https://www.deutschesheer.de/ . 19. febrúar 2018, opnaður 2. október 2019 .
  9. Christopher Duffy, Instrument of War (Austurríska herinn í sjö ára stríðinu) (2000), bls. 381. Almennar reglur eða hegðun keisaraveldis og konunglega hershöfðingja (1769), 145f.