fyrirtæki

frá Wikipedia, ókeypis alfræðiorðabókinni
Fara í siglingar Fara í leit

Fyrirtæki er efnahagslega sjálfstæð skipulagsheild , með aðstoð skipulags - og ákvarðanatökuverkfæri kemur markaðs- og fjármagnsáhætta inn og leit að tilgangi fyrirtækja og markmiðum fyrirtækja í einni eða fleiri starfsstöðvum .

Fyrirtæki sem skipulögð eru samkvæmt einkarétti eru einnig nefnd í heild sinni einkageirinn . Aftur á móti felur heildarhluti hins opinbera í sér opinber fyrirtæki , fyrirtæki undir einkarétti og stofnanir samkvæmt opinberum lögum ( sveitarfélög ); þeir tákna blandað form og - eins og klúbbar - lúta að mestu leyti kostnaðaruppbótarreglunni .

Í Þýskalandi eru um þrjár milljónir fyrirtækja sem bera virðisaukaskatt, um tveir þriðju þeirra eru einkafyrirtæki . [1]

Rekstrareiningar sem skipta máli í efnahagsmálum:
opinber heimili , einkaheimili og fyrirtæki

Almennt hugtak

Í daglegri málnotkun eru hugtökin fyrirtæki, samfélag , fyrirtæki og fyrirtæki samheiti samkvæmt Duden . [2] Í lögfræðilegum og viðskiptatengdum tæknimálum er hins vegar gerður greinarmunur á hugtökunum; þá z. Til dæmis getur fyrirtæki verið kerfis óháð rekstrareining til að ná utan um ytri kröfur, en fyrirtæki getur átt eitt eða fleiri fyrirtæki og fyrirtæki er aðeins lögform eða skipulagsform. Með fyrirtæki er nafn fyrirtækis aftur á móti þýtt í tæknilegu tilliti.

Hugtakið fyrirtæki er skilið á annan hátt á mismunandi sviðum laganna. Í vinnurétti er fyrirtæki skilið sem skipulagsheild sem frumkvöðullinn stundar efnahagslegan eða óefnislegan tilgang sinn með. [3] Fyrirtæki getur verið eitt eða fleiri fyrirtæki. Í fyrra tilvikinu lýsir fyrirtækið síðan efnahagslegum þætti en fyrirtækið stendur fyrir vinnutengdu ferli. Í lögum um söluskatt er frumkvöðull sá sem stundar verslunarstörf eða atvinnustarfsemi sjálfstætt . Skilgreining fyrirtækisins á söluskatti er því mun víðtækari en í vinnurétti.

Sérstök fyrirtækjaskilmálar

Viðskiptafræði

Fyrirtækið er þekkingarhugtak í viðskiptafræði sem gefur þó ekki samræmda skilgreiningu. Árið 1924 setti Fritz Schmidt efnahagsfyrirtækið í brennidepil athugunar sinnar. [4] „Fyrirtækin, hvort sem þau eru heimili eða fyrirtæki, eru miðstöð aðgerða og mótandi þætti atvinnulífsins.“ [5] Martin Lohmann lítur á fyrirtækið sem afkastamikinn hluta fyrirtækis, hann víkur því að fyrirtækinu. [6] Mikill fjöldi annarra vísindamanna víkði hins vegar fyrirtækitímanum að fyrirtækitímanum, til dæmis með takmörkunum, Erich Gutenberg , [7] sem sá samsetningu framleiðsluþátta í fyrirtækinu. [8] Þessi undirskipun er að fullu samþykkt af Heinrich Nicklisch , [9] Eugen Schmalenbach [10] eða Konrad Mellerowicz . [11] Ágreiningur um aðferðir kom upp milli Gutenberg og Mellerowicz þegar Gutenberg lagði að jöfnu viðskipti og fyrirtæki frá apríl 1955. [12] Í meginatriðum snerist það um þá spurningu hvort fyrirtækið eða fyrirtækið sé rannsóknar- og þekkingarefni.

Fyrir Gutenberg hefur fyrirtæki þrjú einkennandi atriði :

Gutenberg og Erich Kosiol líta á hugmyndina um fyrirtækið sem nauðsynlega hugtakatengingu við markaðshagkerfið. Almennt er vísað til skipulagsheildar sem samanstendur af hlutum ( vélum , vöruhúsum ), réttindum ( kröfum , einkaleyfum ) og öðrum tengslum (t.d. viðskiptavild , skipulagi og skuldum ) sem „fyrirtæki“ en bakhjarl þess er einstaklingur eða lögaðili eða samtaka einstaklinga er. Á þennan hátt er fyrirtæki úthlutað tæknilega-árangur-stilla svið, og fyrirtæki fjárhagslega-lagalega sviði.

Í víðari skilningi má einnig líta á fyrirtæki sem fyrirtæki ef þau sækjast ekki eftir hagnaði. Slík fyrirtæki eru þekkt sem hagnaðarfyrirtæki . Gerður er greinarmunur á efnahagslegum sjálfseignarstofnunum, félags-menningarlegum hagnaðarfyrirtækjum, pólitískum hagnýtum fyrirtækjum og góðgerðarfyrirtækjum. Þar sem brotthvarf frá viðskiptareglunni er ekki í samræmi við flest hefðbundin viðskiptahugtök, þá talar maður oft í þessu samhengi um samtök í stað fyrirtækja („sjálfseignarstofnanir“). [13]

Hugmyndafyrirtæki í lögum

Það er ekkert samræmt hugtak fyrirtækja í réttarkerfinu vegna þess að viðeigandi staðlaður tilgangur laga er afgerandi. [14] Það fer því eftir viðkomandi reglugerðarmarkmiði laga hvaða efni er falið hugmyndinni um fyrirtæki. Hugmynd fyrirtækisins gegnir stóru hlutverki í hlutafélögum og GmbH lögum, til dæmis í hópalögum „tengdra fyrirtækja“. Lögin bjóða hins vegar ekki upp á lagalega skilgreiningu heldur gera ráð fyrir að hugtakið fyrirtæki sé þekkt. Löggjafanum þótti skilgreining í § § 15 AktG o.fl. AktG vera of flókin og tengdist einnig miklum hagnýtum erfiðleikum. [15] Lögfræði lítur hins vegar ekki á að hugtakið fyrirtæki sé stofnanavætt fyrir lögaðila, heldur nær það til einstaklinga ef þeir hafa yfirburðastöðu í félagi sem er á framfæri og áhyggjur eru af því að „hluthafinn gæti haft áhrif á áhrif hans á þeirra fyrir hönd samfélagsins. “ [16] Í lögfræði er gerður greinarmunur á hagnýtri, stofnanalegri og fjarfræðilegri hugmyndafræði fyrirtækisins.

  • Hagnýtt hugtak fyrirtækis : fyrirtæki er til þegar lögaðili eða einstaklingur er þátttakandi í frumkvöðlaskipulagi og afgerandi; [17]
  • þegar um er að ræða stofnanahugtak fyrirtækis er hins vegar krafist viðskiptastarfsemi í atvinnulífinu og lágmarks stofnanaframkvæmd.
  • Í túlkfræðilegri túlkun er afgerandi viðmiðun sú áhætta sem getur skapast fyrir hluthafa minnihluta og kröfuhafa, svokallað hóptýpískt áhættuástand. [18] Jafnvel með önnur lögform eins og GmbH getur einstaklingur tekið sér einkenni fyrirtækis ef hann hefur veruleg áhrif í öðru fyrirtæki. [19]

Að auki er gerður greinarmunur á viðskiptarétti og viðskiptarétti fyrirtækjaskilmála. [20] Þó að viðskiptalög hafi stofnanlegt innihald, þá einkennist borgaraleg og viðskiptalög hugmyndafræði sem uppbygging með hlutlægum gæðum. Hópalögin og þau sem eru í § 1 GWB eru byggð á huglægu hugtaki fyrirtækis, sem felur í sér lögaðila með frumkvöðlastarfsemi. Í júní 2000 var hugtökunum neytandi og frumkvöðull bætt við þýsku almannalögin . Síðan þá hefur kafli 14 (1) í þýsku borgaralögunum (BGB) skilið að frumkvöðullinn sé einstaklingur eða lögaðili eða lögformlegt samstarf sem stundar viðskiptaleg viðskipti eða sjálfstæða atvinnustarfsemi. Frá sjónarhóli BGB er því mikilvægt að viðskipta- eða sjálfstætt starfandi starfsemi sé í forgrunni í löglegum viðskiptum. Í skilgreiningu sinni hafði löggjafinn hugtakið frumkvöðull að leiðarljósi í 1. lið 2. liðar söluskattslaga , en samkvæmt því er frumkvöðull sá sem stundar sjálfstæða atvinnu- eða atvinnustarfsemi. Samkvæmt þessu ákvæði felur fyrirtækið í sér alla viðskipta- eða atvinnustarfsemi frumkvöðlans. Hvað varðar virðisaukaskattslög þá er sjálfbær starfsemi til tekjuöflunar skoðuð í viðskiptalegum eða faglegum tilgangi, jafnvel þótt ekki sé ætlunin að græða. Þetta felur einnig í fyrirtækjum almenna þjóðaréttar, svo sem opinber-lögum stofnunum sem hafa enga hyggju að gera hagnað . Þetta þýðir að lögfræðileg flokkun sjálfseignarfélaga er í samræmi við viðskiptasjónarmið.

Að því er varðar kaup á fyrirtækjum er fyrirtækið skilgreint sem heild efnislegra og óefnislegra löglegra eigna þar sem fólk vinnur saman með það að markmiði að þróa atvinnustarfsemi á skipulagðan og varanlegan grundvöll. [21]

Vélritun

Hægt er að aðgreina fyrirtæki á alþjóðavettvangi samkvæmt eftirfarandi forsendum:

Samkvæmt lögformum

Fyrirtæki í Þýskalandi Fjöldi 2004 Númer 2013
eins manns fyrirtæki 2.060.000 2.198.392
Hlutafélag (GmbH) 452.955 518.427
Opin viðskiptafyrirtæki (OHG, GmbH & Co. OHG) og
Borgaraleg lögfyrirtæki (GbR)
259.275 220.572
Hlutafélög (KG og GmbH & Co. KG) 116.630 152.349
Hlutafélög (AG), takmörkuð samstarf byggist á hlutabréfum (KGaA) 7.190 7.907
Viðskipti af viðskiptalegum toga frá fyrirtækjum samkvæmt almannarétti 6.025 6.339
Viðskipta- og efnahagssamvinnufélög 5.470 5.573
Önnur lögform 45.490 63.104
Samtals 2.953.035 3.172.663

Lögform fyrirtækis felur í sér allar lagareglur þar sem það verður löglega skiljanleg eining. Hægt er að aðgreina lögform á grundvelli nokkurra megineinkenna. Þetta felur meðal annars í sér lögbundið ábyrgðarfé við stofnun fyrirtækis, ábyrgðarkerfi eða skattmeðferð. Lögformið ákvarðar einnig hvort fyrirtæki hefur sinn eigin lögaðila eða hvort samstarfsaðilar þess starfa sem einstaklingar . Ef fyrirtæki breytir lögformi sínu talar maður um viðskipti. Til dæmis eru kröfur lánveitenda, breytingar á fjölda hluthafa, breytingar á skattalögum eða breytingar á stærð fyrirtækis (vegna vaxtar eða rýrnunar) mikilvægir áhrifaþættir. [22]

Grunngerður greinarmunur er á einkarétti og almannaréttarlegum lögformum, sem öll eru lögbundin (að undanskildum sumum blönduðum einkaréttarlögum).

Lögform samkvæmt einkarétti

Lögform samkvæmt almannarétti

Samkvæmt áföngum fyrirtækisins

Þróun gjaldþrota fyrirtækja í Þýskalandi síðan 1970

Greinarmunur er gerður á milli stigum fyrirtækisins í samræmi við ræsingu áfanga (brautryðjandi áfanga), sala fasa (markaður þróun, fjölbreytni , kaup , samvinnu og endurskipulagningu ) og slit áfanga. Wöhe / Döring [23] tala um er að byrjun-upp, sem starfa og slit á mismunandi stigum í tengslum við erfðafræðilega uppbyggingu viðskiptafræði. Að auki má gera greinarmun á upphafs-, þróunar- og kreppustigum . [24]

Ef fyrirtæki getur ekki lengur staðið við greiðsluskyldu sína gagnvart kröfuhöfum þá kemur það venjulega til gjaldþrotaskipta . Fyrirtæki geta einnig farið inn í slitastigið án þess að hafa nokkru sinni náð sölufasa. Í grundvallaratriðum hefur fyrirtæki ekki skilgreindan endapunkt. Það er ekki einu sinni, heldur áframhaldandi fyrirtæki með upphaflega ótakmarkað fjármagn. Þetta er frábrugðið verkefni sem getur þó verið hluti af fyrirtæki.

Stórt fyrirtæki nær 75 ára meðalaldri. Engu að síður eru mörg fyrirtæki sem eru nokkur hundruð ára gömul. Nokkur af elstu fjölskyldufyrirtækjum heims hafa sameinast um að stofna samtökin les Hénokiens . Elsta þýska fyrirtækið er glerverksmiðjan von Poschinger , sem var stofnuð árið 1568. Japanska hofið og kastalasmiðurinn Kongō Gumi , sem var stofnað árið 578, var elsta fjölskyldufyrirtæki í heimi þar til það var slitið í janúar 2006. [25] Samkvæmt rannsókn 2008 frá Bank of Korea voru 5586 fyrirtæki í 41 landi eldri en 200 ára, þar af 3146 í Japan, 837 í Þýskalandi, 222 í Hollandi og 196 í Frakklandi. [26]

Eftir iðnaði

Í grófri sundurliðun samkvæmt efnahagsgreininni (einnig útibúaskiptingu) verður að gera greinarmun á fyrirtækjum sem eru ekki reiðufé og þjónustufyrirtæki . Fyrirtæki í fríðu eru einkum iðnaðar- og iðnfyrirtæki. Í slíkum fyrirtækjum er gerður frekari greinarmunur eftir kynslóðastigi: Útdráttarfyrirtæki eru fyrirtæki sem framleiða svokallaðar frumvörur. Þar á meðal eru náttúruleg steinefni, grænmeti eða dýraauðlindir sem og náttúruöfl. Aðalafurðir eru upphafspunktur efnahagsferlisins. Fyrirtæki sem starfa á slíkum svæðum eru dregin saman undir samheiti hugtakið frumgeirinn . Hreinsunar- eða vinnslufyrirtæki ( aukageirinn ) framleiða að lokum millivörur úr aðalafurðunum sem fást, sem síðan umbreytast í lokaafurðir af vinnslufyrirtækjum (einnig aukageiranum). [13]

Þjónustufyrirtæki tilheyra háskólageiranum og framleiða ekki líkamlega vöru heldur veita óefnislega þjónustu. Slíka þjónustu er ekki hægt að geyma, er varla framseljanlegt og krefst utanaðkomandi þáttar (samþætting ytri „viðskiptavina“ þáttarins). Kynslóð þeirra og neysla fer venjulega saman í tíma. Maður talar um uno actu meginregluna .

Yfirlit yfir fyrirtæki í Þýskalandi eftir atvinnugreinum árið 2012:

Atvinnustarfsemi ( NACE Rev. 2 ) Fjöldi fyrirtækja Hlutfall eignarhlutar
allra fyrirtækja
undir 250 starfsmönnum 250 og fleiri starfsmenn undir 50 milljóna sölu 50 og fleiri milljónir sölu
Náma og grjótnám úr steinum og jörðu 2.355 0,06% 2.329 26 2.318 37
Framleiðsla 252.803 6,90% 248.782 4.021 248.236 4.567
aflgjafa 60.473 1,65% 60.286 187 59.888 585
Vatnsveita, hreinlæti og förgun úrgangs og mengun 12.555 0,34% 12.417 138 12.402 153
byggingariðnaður 392.624 1,07% 392.386 238 392.360 264
Verslun; Viðhald og viðgerðir á vélknúnum ökutækjum 670.272 18,30% 668.701 1.571 664.532 4.169
Samgöngur og geymsla 121.962 3,33% 121.422 540 121.483 479
Gestrisni 248.900 6,79% 248.714 186 248.848 52
upplýsingar og samskipti 130.758 3,57% 130.337 421 130.337 444
Veita fjármála- og tryggingaþjónustu 70.101 1,91% 69.331 770 69.600 501
Fasteignir og húsnæði 324.562 8,86% 324.499 63 324.386 176
Veita faglega, vísinda- og tækniþjónustu 515.188 14,06% 514.620 568 514.687 501
Veita aðra efnahagslega þjónustu 203.354 5,55% 202.111 1.243 203.029 325
Fræðsla og fræðsla 76.566 2,09% 76.191 375 76.552 14.
Heilbrigðis- og félagsþjónusta 237.659 6,48% 235.551 2.108 237.492 167
Listir, afþreying og afþreying 104.852 2,86% 104.748 104 104.810 42
Veita aðra þjónustu 238.398 6,51% 238.077 321 238.358 40
samtals 3.663.432 100,00% 3.650.552 12.880 3.651.275 12.157

Samkvæmt stærð fyrirtækisins

Það er enginn alþjóðlegur viðurkenndur samræmdur matsstaðall fyrir stærð fyrirtækis. Þýsku viðskiptabankinn (HGB) greinir í § 267 HGB milli lítilla fyrirtækja, meðalstórra fyrirtækja og stórra fyrirtækja. Heildaruppgjör efnahagsreiknings , sölutekjur og fjöldi starfsmanna eru afgerandi forsendur.

Stofnastærðaflokkar Stofnanir Starfsmenn
1 til 5 1.402.442 3.031.445
6 til 9 236.617 1.720.845
10 til 19 187.441 2.511.537
20 til 49 119.101 3.608.795
50 til 99 44.358 3.064.424
100 til 199 22.176 3.049.218
200 til 499 11.934 3.600.869
500 og fleiri 4.643 5.591.133
Samtals 2.028.712 26.178.266

Hvað sölu varðar á fjárhagsárinu 2011 var olíufélagið Royal Dutch Shell stærsta fyrirtæki heims, [27] eftir markaðsvirði 30. júní 2012, vélbúnaðar- og hugbúnaðarframleiðandinn Apple . [28]

Listar yfir stærstu fyrirtækin eru meðal annars gerðir af bandarísku viðskiptatímaritunum Forbes og Fortune og breska viðskiptablaðinu Financial Times . Umfram allt eru ma Fortune Global 500 , röðun yfir 500 tekjuhæstu fyrirtækin í heiminum, og Financial Times Global 500 , röðun 500 stærstu fyrirtækja í heimi eftir markaðsvirði.

Forbes býður upp á aðra, samþætta nálgun sem tekur tillit til fjögurra mismunandi vísbendinga um sölu, hagnað, eignir og markaðsvirði á sama tíma með Forbes Global 2000 listanum, sem tekur aðeins tillit til skráðra fyrirtækja. Á reikningsárinu 2011 var olíufélagið ExxonMobil stærsta fyrirtæki í heimi. [29]

Í Þýskalandi setur einokunarnefndin saman röðun stærstu fyrirtækja í Þýskalandi í helstu skýrslum sínum, sem birtast annað hvert ár. [30] Tíu stærstu fyrirtækin í Þýskalandi hvað varðar virðisauka voru í samræmi við það árið 2006: Deutsche Telekom , Siemens , DaimlerChrysler , Volkswagen , Deutsche Bahn , Deutsche Post , Deutsche Bank , Robert Bosch GmbH , Bayerische Motoren Werke og BASF .

Samkvæmt staðbundinni uppbyggingu

Staðbundin fyrirtæki eru fyrirtæki sem hafa aðeins eitt fyrirtæki á einum stað. Einn talar um svæðisbundin fyrirtæki þegar nokkrum rekstrarstöðum er stjórnað innan landfræðilegs svæðis. Svokallað innlent fyrirtæki rekur bækistöðvar innan lands. [31]

Þegar um er að ræða fyrirtæki sem eru einnig virk á alþjóðlegum mörkuðum (alþjóðavæðing), að sögn Sumantra Ghoshal og Christopher Bartlett , er talað um alþjóðleg fyrirtæki, alþjóðleg fyrirtæki og fjölþjóðleg fyrirtæki. Fjölþjóðleg fyrirtæki einkennast af framleiðslustöðum í nokkrum löndum. Innlend fyrirtæki annast rekstrarviðskipti og hluta af stefnumótandi verkefnum. Heimsfyrirtæki eru miðstýrð fyrirtæki þar sem einstök innlend fyrirtæki taka fyrst og fremst að sér dreifingarverkefni. Hins vegar eru stefnumótandi ákvarðanir og flestar rekstrarákvarðanir teknar í móðurlandi. Alþjóðleg fyrirtæki skipuleggja ákveðnar stefnumótunardeildir í miðju, aðrar eru skipulagðar á dreifðan hátt. Þetta er blendingur fjölþjóðlegra og alþjóðlegra fyrirtækja.

Tilvistarskilyrði og markmið fyrirtækja

Lífskjör fyrirtækisins eru lausafé (sine qua non), arðsemi og vöxtur. Tryggja þarf lausafé alltaf - jafnvel með stuttum fyrirvara - til að geta staðið við greiðsluskyldu. Arðsemi verður að vera tryggð til meðallangs til lengri tíma, annars er ekki hægt að uppfylla lausafjárskilyrði. Vöxtur er mældur með tilliti til hagnaðar, tekna eða fjölda starfsmanna. Til að tryggja lausafé og arðsemi verður fyrirtæki að minnsta kosti að vaxa með markaðnum.

Markmið fyrirtækja má tákna í þrívídd. Gerður er greinarmunur á efnahagslegum, félagslegum og vistfræðilegum víddum. Forgangsstaða efnahagsvíddarinnar stafar af mótandi eiginleikum hvers fyrirtækis. Innan efnahagsvíddarinnar er gerður greinarmunur á árangursmarkmiðum, fjárhagslegum markmiðum og árangursmarkmiðum. [32]

alþjóðavæðingu

Mismunandi form alþjóðavæðingar

Alþjóðavæðing merkir landfræðilega dreifingu viðskiptastarfsemi á alþjóðlegum mörkuðum. Það verður æ mikilvægara vegna vaxandi hnattvæðingar allrar starfsemi fyrirtækja. Hvatir til alþjóðavæðingar eru að tryggja sölu með meiri nálægð markaðarins, lækka launakostnað og viðbótarkostnað, sniðganga innflutningshöft, gera sér grein fyrir kostnaði við flutningskostnað, fjárfestingarstuðningsaðgerðir erlendra ríkja og óháð þróun gengis . [31] Það sérstaka form sem alþjóðavæðing fer fram fer eftir aðstæðum viðkomandi fyrirtækis og stefnu þess. Alþjóðavæðingarstigin, allt eftir fjármagni og stjórnunarþjónustu, eru útflutningur , leyfisveitingar , sérleyfi , samrekstur , erlend útibú og dótturfélög . [33]

Þegar kemur að alþjóðavæðingu þjónustufyrirtækja gildir hins vegar önnur forgangsröðun. [34]

Tengsl fyrirtækja

Fyrirtæki eru oft hluti af stærri efnahagslegum aðilum. Gerður er greinarmunur á „samvinnu“ og „einbeitingu“.

samvinnu

Samstarf er sjálfviljugt samstarf nokkurra löglega sjálfstæðra fyrirtækja. Gerður er greinarmunur á þremur gerðum kartels , samsteypu og samtaka fyrirtækja . Kartellur eru samstarfssamningar á grundvelli samnings sem ætlað er að takmarka samkeppni. Meðlimir í kartell leitast yfirleitt við einokunarstöðu án þess að gefast upp á sjálfstæði sínu. Í Þýskalandi eru kartellur bannaðar samkvæmt samkeppnislögum. Samtök eru sambærileg samvinna á grundvelli samnings en án þýðingar fyrir samkeppnislög. Þeir eru oft settir á laggirnar til að sinna stórum verkefnum og gefast síðan upp aftur. Viðskiptafélög eru stofnuð til að koma fram fyrir sameiginlega hagsmuni gagnvart almenningi eða ríkinu. Þegar um er að ræða samtök fyrirtækja verður að gera greinarmun á milli samtaka atvinnulífsins, deildanna og samtaka atvinnurekenda. [35]

Að auki er sameiginleg stofnun nýs fyrirtækis af nokkrum núverandi fyrirtækjum einnig hluti af samstarfinu. Hins vegar, öfugt við þrjár klassískar gerðir samvinnu, byggist slíkt sameignarfyrirtæki ekki eingöngu á samningsgrundvelli. Þess í stað einkennist samstarfið af hlutabréfafjárfestingum fyrirtækjanna. [36]

einbeitingu

Styrkur er sjálfboðavinna eða ósjálfráðrar tengingar þegar fyrirliggjandi fyrirtækis við annað fyrirtæki. Efnahagslegt sjálfstæði fyrirtækisins er takmarkað í þágu hærri deildarinnar. Í sjaldgæfum tilfellum er það jafnvel alveg glatað. Gerður er greinarmunur á samruna og tengdra, löglega sjálfstæðra fyrirtækja. Sameining er sameining nokkurra fyrirtækja í eina efnahagslega einingu. Það er útfært annaðhvort með því að flytja eignir fyrirtækisins með fyrri gjaldþrotaskiptum eða með því að flytja eignir fyrirtækisins innan ramma allsherjar arfleifðar (á aðeins við um fyrirtæki). [36]

Aftur á móti eru tengd fyrirtæki tengd hvert öðru með því að vera háð fjármagni eða samningum. Þetta getur verið hlutur minnihluta (með þátttökukvóta allt að 25 prósent), hindrandi minnihluti (með þátttökukvóta allt að 50 prósent), meirihlutaþátttaka (með þátttökukvóta allt að 75 prósent), þrír fjórðu hlutar meirihluta (með þátttökukvóta allt að 95 prósent) eða samþættingarþátttöku (með hlutfallstölu á bilinu 95 til 100 prósent). [36]

Flutningur og leigu á fyrirtækjum

Félagaskipti hafa í för með sér breytingar á eignarhaldi fyrirtækis. Millifærslur geta einkum átt sér stað þegar um er að ræða kaup á fyrirtækjum og erfðir . Að auki er einnig hægt að íhuga millifærslur sem byggjast á gjöfum þegar um er að ræða svokallaðan arfleifð . Þegar fyrirtæki eru flutt, (aðeins) breytist persónu rekstraraðila fyrirtækisins, eigandi fyrirtækisins er venjulega sá sami; Notkunartilvik eru einkum fyrirtækjaleiga og nytjanotkun fyrirtækja.

Viðskiptasamstarf

Tímabundin samvinna milli fyrirtækja er til, til dæmis samsteypan , vinnuhópurinn eða stefnumótandi samstarf .

Efnahagsleg túlkun

Spurningin um hvers vegna einstaklingar og hópar einstaklinga sameinast um að stofna fyrirtæki og stunda þar með viðskipti utan markaðarins er ein af grundvallarspurningum iðnaðarhagfræði .

Auk skilvirkniástæðna (tæknilegar ástæður, fyrirtæki sem langtíma samband, fyrirtæki sem stofnun fyrir bestu meðferð ófullnægjandi samninga), er einnig hægt að útskýra tilvist fyrirtækja með lífeyrisskerðingu .

Sjá einnig

Gátt: Fyrirtæki - Yfirlit yfir efni Wikipedia um efni fyrirtækja

Vefsíðutenglar

Wiktionary: Unternehmen – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen
Wiktionary: Unternehmung – Bedeutungserklärungen, Wortherkunft, Synonyme, Übersetzungen

Einzelnachweise

  1. Umsatzsteuerstatistik 2009 des Statistischen Bundesamts. PDF, 176KB.
  2. Unternehmen , Gesellschaft und Firma auf duden.de, abgerufen am 28. März 2015.
  3. BAG , Urteil vom 7. August 1986 – 6 ABR 57/85, BAGE 52, 325, 329
  4. Fritz Schmidt in: Günter Fandel, Jubiläumsheft zum 80. Jahrgang , ZfB Special Issue, 6/2010, S. 4
  5. Erich Kosiol, Wegbereiter der Betriebswirtschaftslehre – Würdigung der Forschungsleistungen von Leitner und Nicklisch , Berlin/Stuttgart 1950, S. 397.
  6. Martin Lohmann, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre , 1955, S. 20
  7. Erich Gutenberg, Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre , Band 1, Die Produktion , 1958, S. 381 ff.
  8. Willi Albers, Handwörterbuch der Wirtschaftswissenschaft , 1980, ab S. 67
  9. Heinrich Nicklisch, Die Betriebswirtschaft , 1932, S. 6 ff.
  10. Eugen Schmalenbach, Pretiale Wirtschaftslenkung , Band 2, 1948, S. 7 ff.
  11. Konrad Mellerowicz, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre , Band 1, 1958, S. 17 ff.
  12. Hanns Linhardt, Angriff und Abwehr im Kampf um die Betriebswirtschaftslehre , 1963, S. 181 ff.
  13. a b Jan Schäfer-Kunz, Dietmar Vahs: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2007, S. 8.
  14. Norbert Horn/Ernst Heymann, HGB Drittes Buch , 1999, S. 406
  15. Regierungsentwurf bei Bruno Kropff, Kommentar Aktiengesetz 1965 , S. 27; Kölner Kommentar Hans-Georg Koppensteiner , Aktiengesetz , 1985, § 15 Rn 8
  16. BGHZ 69, 334, 337 (VEBA/Gelsenberg 1977)
  17. Philipp Möhring, Die gesetzliche Regelung der Unternehmensverbindungen in: NJW 1967, 1; Bruno Kropff, Das Konzernrecht des Aktiengesetzes 1965 in: Betriebsberater 1965, 1281, 1285
  18. Michael Kort, Der „private“ Großaktionär als Unternehmer in: Der Betrieb 1986, 1909, 1910; Wolfgang Hefermehl , Der Aktionär als „Unternehmen“ im Sinne des Konzernrechts , 1971, S. 203, 214
  19. BGH, Urteil vom 16. September 1985 (BGHZ 95, 330, 337)
  20. Fritz Rittner/Meinrad Dreher, Europäisches und deutsches Wirtschaftsrecht: Eine systematische Darstellung , 2008, S. 220 ff.
  21. Roland Michael Beckmann, in: Staudinger (2013) § 453 BGB Rn. 83
  22. Henner Schierenbeck : Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 28.
  23. G. Wöhe, U. Döring: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 24. Auflage, München 2010, S. 45 f.
  24. K. Olfert, HJ Rahn: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. 10. Aufl., Herne 2010, S. 93 ff.
  25. Jan Schäfer-Kunz, Dietmar Vahs: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2007, S. 7.
  26. 日本に長寿企業が多いわけは?韓国銀行が分析. Yonhap News Agency, 14. Mai 2008, abgerufen am 18. Juli 2013 (japanisch).
  27. Fortune: Fortune Global 500 auf money.cnn.com
  28. Financial Times: Financial Times Global 500 auf ft.com (PDF; 64 kB)
  29. Forbes Global 2000 auf forbes.com
  30. Zu den Hauptgutachten der Monopolkommission. (Nicht mehr online verfügbar.) Archiviert vom Original am 8. April 2014 ; abgerufen am 25. Februar 2015 . , auf Monopolkommission .de
  31. a b Henner Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 42.
  32. Henner Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 62.
  33. Henner Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 45.
  34. Dirk Holtbrügge, Hartmut H. Holzmüller, Florian von Wangenheim: Management internationaler Dienstleistungen mit 3K: Konfiguration – Koordination Kundenintegration. Gabler Verlag, 2009, ISBN 3-8349-1778-8 .
  35. Henner Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 48.
  36. a b c Henner Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg Wissenschafts-Verlag, München 2003, S. 49.